การสนทนากับศาสตราจารย์ Maeno ในเรื่อง ‘ศาสตร์แห่งความสุข’ การให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยง เพื่อยกระดับความสุขของพนักงาน UNIADEX 

การสนทนากับศาสตราจารย์ Maeno ในเรื่อง ‘ศาสตร์แห่งความสุข’ การให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยง 
เพื่อยกระดับความสุขของพนักงาน UNIADEX 

สวัสดีค่ะ ทุกคน! 😊 
วันนี้แอดมินมีความรู้ที่น่าสนใจมาแบ่งปันกันค่ะ จากเพจญี่ปุ่น! JP Website ของ UAL มาฝากกันค่ะ ✨ 
 
บทความนี้พูดถึงการเสริมสร้างความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กร UNIADEX ซึ่งได้ริเริ่มโครงการหลายอย่างเพื่อสนับสนุนความสุขของพนักงาน เช่น การตั้ง “แผนกส่งเสริมการทำงานมีความสุข” 😊💼 และการใช้คำว่า “チェーンせよ” (เชนเซโย) หรือ “เชื่อมโยงและเติบโต” เพื่อสร้างการเชื่อมต่อระหว่างพนักงานในทีมและแผนกต่างๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและสร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กร 🤝🌟 
 
นอกจากนี้ ยังมีการนำ “แอปพลิเคชันขอบคุณ” หรือ “サンクスカード” เข้ามาใช้เพื่อให้พนักงานได้แสดงความขอบคุณและความชื่นชมกัน 📝💖 ทำให้ความรู้สึกขอบคุณเป็นสิ่งที่สามารถมองเห็นได้และเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างพนักงาน 

การนำคำว่า “そして健やかに” (และให้มีสุขภาพดี) มาร่วมกับ “チェーンせよ” เน้นถึงความสำคัญของสุขภาพทั้งร่างกายและจิตใจในการสร้างความสุขในองค์กร 💪💖 รวมถึงการให้ความสำคัญกับการมีความสัมพันธ์ที่ดีในสังคม ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการเพิ่มความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในองค์กร 🌱😊